The Effect of Executive Participation on the Development of MSME Information Technology in Surakarta
1Hernawati Pramesti, 2Mujiyono
1,2Solo Christian University of Technology
https://doi.org/10.47191/jefms/v8-i5-29ABSTRACT:
The development of IT (Information Technology) management is influenced by the involvement of owners, owner participation, owner background, and company conditions, this is a factor that affects the progress of IT management. The purpose of this study is to find out: Owner participation factors affect the progress of IT management in MSMEs in Surakarta. The ownership involvement factor affects the progress of IT management in MSMEs in Surakarta. The condition of the owner's organization affects the progress of IT management in MSMEs in Surakarta. The owner's background factor affects the progress of IT management in MSMEs in Surakarta. The factors of participation, involvement, conditions, and background of the owner affect the progress of IT management in MSMEs in Surakarta. The MSME research population in Surakarta is 40 MSMEs. Data was collected through questionnaires. Data analysis used t-test and F-test techniques. The conclusions of the research results are: (1) The variable of owner participation is proven to have no influence on the variable of information technology development. (2) The variables of owner involvement affect the variables of information technology development. (3) The variables of organizational conditions have no effect on the variables of information technology development. (4) The background variable of the owner has no effect on the variable of information technology development. (5) The results of the independent variables together have no effect on the dependent variables.
KEYWORDS:
Excecutive participation, information technology, MSME
REFERENCES:
1) Djumhana Muhamad. 2000. Hukum Koperasi di Indonesia, Bandung, Citra Aditya Bakti.
2) Edhy Sutanta 2019, Sistem Informasi Manajemen, Edisi 2, Cetakan Pertama, Graha Ilmu. Yogyakarta.
3) Fahmie. 2013. Pengaruh Partisipasi, Jabatan, Budaya Organisasional dan Konflik Peran Terhadap Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol. 5, No. 3, Hal. 341-364
4) George Schell, 2013, Sistem Informasi Manajemen, Edisi Bahasa Indonesia, Salemba Empat, Jakarta.
5) Hastanti Widyaningsih, 2019, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemajuan Manajemen Teknologi Informasi pada Koperasi di Surakarta, Skripsi, tidak diterbitkan, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Surakarta.
6) Hernawati Pramesti, 2013, Partisipasi dan keterlibatan eksekutif dalam manajemen teknologi informasi, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
7) Imam Ghozali, 2021, Aplikasi Analisis Multivariata dengan Program SPSS 26, Edisi 10, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
8) Jogiyanto. 2018. Sistem Informasi Manajemen. Edisi 3,Perpustakaan Universitas Terbuka, Tangerang Selatan.
9) Kuntjoro, Z. S. 2002. Komitmen dan Partisipasi Organisasi.http://www.e-psikologi.com /masalah/250702.htm. Diakses pada tanggal 26 Maret 2017 pukul 10.00
10) Lasmono Tri Sunaryanto, 2010 Kajian Strategi Pengembangan Klaster Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Berbasis Teknologi Informasi (TI). Hibah Kompetensi. UKSW
11) Mardiana. 2004. Pengaruh Partisipasi Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. Telaah Bisnis. Vol. 5. No. 2, Hal. 175-192
12) Manullang. 2016. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
13) Mohammad Ghani. 2003. Sumber Daya Manusia dalam Ketenagakerjaan. Jakarta: Ertesco.
14) Prayitno, W. Y. 2005. Budaya Kerja, Kemampuan, Partispasi, dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil di Biro Kepegawaian
15) Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur.http://www.damandiri.or.id/file/widyoyudonounairbab2.pdf
16) Saifuddin Azwar. 2009. Metode Penelitian. Cetakan 9. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
17) Safari. 2006. Sistem Informasi dalam Perkembangan. Surabaya: Usaha Nasional.
18) Sjabadni B., Graito, B. K. I., dan Wutun, R. P. 2001. Pengembangan Partisipasi dan Kualitas SDM dari Perspektif PIO. Depok: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi UI
19) Sondang Siagian P. 2008. Manajemen Internasional. Jakarta: Bumi Aksara.
20) Sugiarti. 2006. Manajemen Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
21) Tjahjanto. 2002. Pengaruh Faktor Pernality Terhadap Keahlian dalam Menggunakan Komputer.Empirika, Nomor26, Edisi
22) Desember, Hal. 83-93.
23) Wulandari, Rusdinal, 2021. Análisis Teori Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Pendidikan. Volume 3 nomer 5. Fakultas Keguruan Universitas Pahlawan. Hal. 2911 – 2918 https://www.researchgate.net/publication/355591605_Analisis_Teori_Kepemimpinan_dalam_Organisasi
24) _______________. 2008. Undang- Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM)