JEFMS Journal

Google Scholar

Article Pdf

---

ABSTRACT:

This study's objective is to look into and assess how Koperati Unit Desa Wargo Tani Makmur employees' performance is affected by their communication styles. Quantitative methodologies are implemented in this investigation, population for this research are employee from Koperasi Unit Desa Wargo Tani Makmur which is about 30 people. Validity tests were implemented, reliability test, classic assumption test, good fit model test, simple linear regression function, t test. This research has demonstrated that communication pattern variables do indeed influence employee performance variables. It is corroborated by the t-test results, which show that the t-count exceeds the t-table. As such, Ha is approved and H0 is rejected.

KEYWORDS:

Communication Pattern, Employee Performance, Koperasi Unit Desa

REFERENCES:

1) Arikunto, S. (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

2) Dharma, S. (2018) Manajemen Loyalitas kerja (Falsafah Teori dan Penerapannya). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

3) Djarwanto, P.S. (2018) Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE.

4) Erwantiningsih, E. (2017) “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Sosial Humaniora, 8(1), hal. 54. Tersedia pada: https://doi.org/10.30997/jsh.v8i1.701.

5) Ghozali, I. (2017) Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP.

6) Gudono (2018) Teori Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

7) Handoko, T.H. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, Melayu, S.P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAkasra.

8) Mangkunegara, A.P. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

9) Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

10) Moeheriono (2017) Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.

11) Muftahira, A. (2019) Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.

12) Nawawi, H. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah MadaYogyakarta.

13) Nitisemito, A.S. (2017) Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta: Ghalia Indonesia.

14) Nurhidayat, M.A. (2022) “Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan,” Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management And Business, 5(2), hal. 448–456. Tersedia pada: https://doi.org/10.37481/sjr.v5i2.480.

15) Panggabean, M.S. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

16) Parmenter, D. (2018) Key Performance Indicators. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.

17) Prawirosentono, S. (2017) Manajemen Berdaya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

18) Putranto, R.A. (2019) “Pengaruh motivasi, Stres kerja, Komunikasi dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan (Studi Empiris di Bank Jateng Syariah Surakarta),” Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 2(1), hal. 1–19.

19) Rivai, V. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

20) Robbins, S.P. (2018) Perilaku Organisasi. Diedit oleh Tim Indeks. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

21) Rusmawati, Y. (2016) “Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Andalan Pasific Samudra Di Surabaya,” Jurnal Ekbis, 15(1), hal. 16. Tersedia pada: https://doi.org/10.30736/ekbis.v15i1.17.

22) Sastrohadiwiryo (2017) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

23) Simamora (2017) Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka panjang (Manajemen SDM). Yogyakarta: STIE YKPN.

24) Sugiyono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

25) Sutrisno, H. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

26) Utomo, Y. (2018) “Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Gresik,” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), (1), hal. 1–14

27) Wibowo (2018) Manajemen Kinerja. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada