Organizational Commitment, Work Motivation, and Job Satisfaction: Understanding Its Impact of Employee Performance (Case Study at Bank Mandiri (Persero)
1Rudi Prianto, 2Rini Handayani
1,2STIE Atma Bhakti, Surakarta, Indonesia
https://doi.org/10.47191/jefms/v7-i7-18ABSTRACT:
The objective of this study is to examine the impact of organizational commitment, motivation, and job satisfaction on employee performance. The sample population for this study consists of a total of 35 people employed by the company. The sampling technique employed in this study is non-probability sampling. This study employs validity and reliability tests to assess the questionnaires, as well as traditional assumption tests. Additionally, multiple linear regression analysis is conducted. The results of this study show that at Bank Mandiri (Persero), employee performance is positively and significantly impacted by organizational commitment, work motivation, and job satisfaction.
KEYWORDS:
Organizational Commitment, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance
REFERENCES:
1) Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 3(3), 10.
2) C. Catur, W., Magito, Agung, S., & Rani, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(1), 15–25. https://doi.org/10.33373/dms.v7i1.1673
3) Citrawati, E., & Khuzaini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 10(3).
4) Daft, R. L. (2011). Era Baru Manajemen (New Era of Management), Buku 2. Penerjemah Tita Maria Kanita, Jakarta: Salemba Empat.
5) Dame, B., Rumawas, W., & Waworundeng, W. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Prisma Dana Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(2), 77–84.
6) Hariyanto, H., Indrawati, M., & Muninghar, M. (2021). Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan RS Aisyiyah Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 5(4), 277–289.
7) Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51–58.
8) Khotimah, S., Widiyastuti, L., & Supriyanto, A. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nabati Agrotech Persada Cabang Pangkalan Bun. Magenta, 6(1), 21–27.
9) Leilani, E. R., & Kusnanto, D. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank NegaraIndonesiaCabang Kawasan Industri Medan. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi , Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2547–2562. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i5.2278
10) Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.
11) Mardiyana, Sutanto, A., & Hidayat, A. C. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Daerah Istimewa Yogyakarta. JSMBI (Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 9(2), 100–113. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/2818
12) Marimin, A., & Santoso, H. (2020). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Keterlibatan Kerja Pada Kinerja Karyawan Bank Muamalat Surakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(3), 703. https://doi.org/10.29040/jiei.v6i3.1467
13) Pally, Y. F. N., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 10(1), 92–99. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i1.3136
14) Priansa, D. J. (2018). Perencanaan & pengembangan SDM.
15) Putro, M. S. (2020). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(1), 1–17.
16) Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925
17) Rahmawati, M., & Juwita, K. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119–126. https://doi.org/10.36226/jrmb.v4i1.246
18) Reskantika, R., Paminto, A., & Ulfah, Y. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta motivasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Jurnal Manajemen, 11(2), 195–202.
19) Robbins, S. P., Bergman, R., Stagg, I., & Coulter, M. (2014). Management. Pearson Australia.
20) Roziqin, & Zainur, M. (2010). Kepuasan kerja. Malang: Averroes Press.
21) Samsudin, S. (2006). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pustaka Setia, 15, 81.
22) Sanusi, A., Sulaiman, F., Andrysyah, A., Husna, A., & Rianda, S. (2019). The Effect of Implementation Electronic Performance Management (MKE) on Employee Achievement of PT. Indonesia Port I Belawan Branch. ICASI 2019: Proceedings of The 2nd International Conference On Advance And Scientific Innovation, ICASI 2019, 18 July, Banda Aceh, Indonesia, 15.
23) Sekartini, N. L. (2016). Pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan administrasi universitas warmadewa. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jagaditha, 3(2), 64–75.
24) Setiawan, R. A., Herawati, J., & Kurniawan, I. S. (2022). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 24(3), 630–639. https://doi.org/10.29264/jfor.v24i3.11343
25) Sidik, R. F., Hermawati, J., & Kurniawan, S. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bento Kopi Yogyakarta. Widya Manajemen, 3(1), 86–96. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v3i1.1227
26) Tarjo, T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Teknologi Dan Inovasi Pendidikan (Jartika), 3(2), 322–330.
27) Wardani, D. K., Cahyono, D., Herlambang, T., & Qomariah, N. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Islam Lumajang. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(2).
28) Weny, W., Nugroho, N., Anggraini, D., Sofian, S., & Erwin, E. (2019). Analisis Pelaksanaan Pelatihan Dan Pendidikan Pada PT. Bimasakti Mahawira Medan. Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 1(1).
29) Yahaya, R., & Ebrahim, F. (2016). Leadership styles and organizational commitment: literature review. Journal of Management Development, 35(2), 190–216.
30) Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2017). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi & Mempengaruhi (NA Saleh. Nas Media Pusstaka
