JEFMS Journal

Google Scholar

Article Pdf

---

ABSTRACT:

This study aims to analyze the factors that affect labor productivity in Perum Bulog in West Nusa Tenggara Province. The variables studied include work experience, wages, and age. The research method used is multiple linear regression analysis with data collected using questionnaire instruments. The results of the study showed that work experience, gender, and wages had a positive and significant effect on labor absorption, while age had a negative and significant effect. The value of the determination coefficient (R²) of 0.684 shows that 68.4% of the variability of labor productivity can be explained by the four independent variables. This study concludes that an increase in wages and job openings can increase labor productivity, while an increase in age tends to reduce labor productivity in Perum Bulog West Nusa Tenggara.

KEYWORDS:

Work experience, Wages, Gender, Age, Labour Productivity

REFERENCES:

1) Amron, T. I. (2009). Analisis Faktor DFaktor yang mempengaruhi terhadap ProduktifitasTenaga Kerja Outlet Telekomunikasi Seluler Outlet Makasar. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia.

2) Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

3) Hungu. (2016). Pengertian Jenis Kelamin. Jakarta: PT. Gramedia.

4) Kumbadewi, L. S. (2021). Pengaruh umur, pengalaman kerja, upah, teknologi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan.

5) Payaman J, S. (2001). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

6) Dewi, Arista Candra Kumala, & Kuswati, Rini. (2022). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019). Business and Economic Conference in Utilization of Modern Technology, 426–438. Retrieved from https://journal.unimma.ac.id

7) Fahrezi, Sandi, & Sudibyo BO, Sudibyo BO. (2023). Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 41–50. https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.370

8) Handoko, T. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

9) Ilham, Muhammad. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 13–20. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.695

10) Yunus. (2020). Produktivitas Tenaga Kerja Pemanen Tbs / Tandan Buah Segar Di Perkebunan Sawit Rakyat Desa Hadundung Kecamatan Kota Pinang , Labuhanbatu Selatan , Sumatera Utara Skripsi Oleh : Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Medan Area Medan Produ.

11) Alhawari, LL. Mu. Zulhaqqi. (2022). EKONOBIS. 10(1), 73–84.

12) Alodya, Baiq Putri. (2024). Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Roti Di Kota Mataram. Jurnal Konstanta, 3(1), 117–136. https://doi.org/10.29303/konstanta.v3i1.1085

13) Anjarwati, Aulia Rima. (2021). Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Prima Kemasindo. Jurnal Universitas Muhamadiyah Surakarta, 2(1), 1–8.

14) Asnawi, Anita. (2018). Produktivitas Rakyat dan Daya Saing Indonesia di Pasar Internasional Sebagai Upaya Mendukung Tercapainya Pembangunan Nasional. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 2(1), 195–208. https://doi.org/10.25139/jai.v2i1.1151

15) Eben Tua Pandopatan. (2013). 2013.Fahrezi, Sandi, & Sudibyo BO, Sudibyo BO. (2023). Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 41–50. https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.370

16) Herawati, Nur, & Sasana, Hadi. (2015). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shuttlecock Kota Tegal. Diponegoro Journal of Economics, 2(4), 1–

17) 8. Retrieved from http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/jme

18) Indrianti, Inayat Hanum, & Nazhifi, Hashifi Amga. (2020). Jurnal cafetaria. Jurnal Cafetaria,1(2),56–63.Retrievedfrom https://media.neliti.com/media/publications/332607-analisis-pengaruh-sistem informasi-akunt-c829ca3d.pdf

19) Notoatmojo Tahun 2014. (2014). 2014.

20) Putri, Hanna Rianita. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Jenis Kelamin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Cv. Karunia Abadi Wonosobo. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 5(4), 292–300.

21) Sali, Hikma Nur Afiah. (2020). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada PT.Maruki Internasional Indonesia. Repository Politeknik ATI Makasar, 1(2), 68.Sumamur Tahun 2014. (2014). 2014.

22) Tania, Lusy, & Amar, Syamsul. (2022). Pengaruh Pendidikan Kesehatan dan Tingkat Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan, 4(4), 41. https://doi.org/10.24036/jkep.v4i4.14060

23) Undang-Undang No. 13 Tentang Ketenagakerjaan Tahun 2003. (2003). (13), 2003.