The Influence of Education and Training on the Performance of
Military Personnel Through Competencies at RSAU Dr. M. Munir
1Sutrisna, 2Boge Triatmanto, 3Mokh. Natsir
1,2,3University of Merdeka Malang, Indonesia
https://doi.org/10.47191/jefms/v6-i9-31ABSTRACT:
The aim of this research is; 1) To describe the variables of education and training, competence and performance of military personnel at RSAU dr. M. Munir; 2) To analyze the effect of education and training on the competence of military personnel at RSAU dr. M. Munir; 3) To analyze the effect of education and training on the performance of military personnel at RSAU dr. M. Munir; 4) To analyze the influence of competence on the performance of military personnel at RSAU dr. M. Munir; 5) To analyze the effect of education and training on the performance of military personnel through competence at RSAU dr. M Munir. The method used in this study is a quantitative method with multiple regression analysis designs. The population in this study were all military personnel dr. M. Munir, totaling 57 people. The analysis technique used is descriptive analysis and autocorrelation. The results of this study are; competency is able to mediate the effect of education and training on the performance of military personnel at RSAU dr. M Munir. With good education and good training this can create competence for military personnel so that in the end it will trigger personnel morale so as to produce good performance.
KEYWORDS:
Education and Training, Competence, Performance, Performance of military personnel.
REFERENCES:
1) Darumurti, Awang dkk. (2021). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pemerintahan Penerapan Agile Government Di Instansi Pemerintahan. Yogyakarta: Penerbit Samudera Biru.
2) Direktorat Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan. Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). https://skkni.kemnaker.go.id/ diakses pada 17 Juni 2023.
3) Febrina, C. R. (2015). Hubungan Antara Kompetensi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendapatan Kabupaten Jember. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Jember.
4) Keputusan Kepala Staf Angkatan Udara Nomor Kep/131/V/2019 tanggal 31 Mei 2019 Tentang Petunjuk Penilaian Kinerja Individu.
5) Keputusan Kepala Staf Angkatan Udara Nomor Kep/143/VI/2020 tanggal 17 Juni 2020 Tentang Doktrin Fungsi Umum Personalia.
6) Keputusan Komandan Lanud Abdulrachman Saleh Nomor Kep/3/I/2022 tanggal 4 Januari 2020 Tentang Visi, Misi, Tujuan Dan Motto RSAU dr. M. Munir Lanud Abdulrachman Saleh.
7) Lewis, T. P., McConnell, M., Aryal, A., Irimu, G., Mehata, S., Mrisho, M., & Kruk, M. E. (2023). Health service quality in 2929 facilities in six low-income and middle-income countries: a positive deviance analysis. The Lancet Global Health, 11(6), e862–e870. https://doi.org/10.1016/S2214-109X(23)00163-8
8) Mangkunegara, Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:Remaja Rosdakarya.
9) Muhammad, M., & Tonapa, J. F. (2021). Politik Provinsi Sulawesi Selatan the Effect of Education Level on Improving Employee Performance in Thenational Unity , Politics and. 27(April).
10) Nugraha, A., Firman, A., & Asri, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 2(1), 49-63.
11) Nurazizah, Siti Nur. (2021). Manajemen Kinerja. Pekalongan: Penerbit NEM.
12) Prasetyo, A. I., & Nurnida, I. (2017). Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi. Jurnal Ecodemica, 1(1), 107-17.
13) Souhoka, Samuel & Amin, Mohammad. (2021). Pemahaman Praktis Pengembangan Sumber Daya Manusia. Surabaya: Jakad Media Publishing.
14) Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompensasi SDM. Yogyakarta:Pustaka Pelajar.
15) Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
16) Sutianah, Cucu. (2022). Landasan Pendidikan. Pasuruan: Qiana Media.
17) Telaumbanua, A. S., & Absah, Y. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Bidan: Studi Kuantitatif. JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K), 2(2), 142-147.
18) TNI AU. (2022). Tingkatkan Profesionalisme Personel Kesehatan, Diskesau Gelar Latihan Evakuasi Medis Darurat Udara. TNI AU. https://tni-au.mil.id/tingkatkan-profesionalisme-personel-kesehatan-diskesau-gelar-latihan-evakuasi/ diakses pada 30 Juni 2023.
19) Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.
20) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
21) Utama, Zahera Mega. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dasar dan Teori. Jakarta: UNJ Press.
22) Wahab, dkk. (2021). Teori dan Aplikasi Ilmu Pendidikan. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
23) Walimah, Ely., Wijayasomantri, Hilman Taufik., & Sualeman, Dadang. (2021). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Pekalongan: Nem.
24) Yusup. (2021). wa Pagar Alam: LD Media.
