JEFMS Journal

ABSTRACT:

PT Siantar Top is one of the industries engaged in the food manufacturing sector. namely Snacks, with the brands French Fries 2000, Twistko, Tictic and Mister, Biscuit and Wafer Biscuit and Wafer – Goriorio, Gopotato, Go Malkist and Go, Noodle Snack Noodle – Soba and others. PT Siantar top has many skilled workers efficient. the company's vision and mission are able to gain many local and international consumers. Employee performance will increase if employees perform optimally. The purpose of this research is to understand the condition of employees in terms of motivation and work discipline at PT Siantar Top. The method used in this research is qualitative research with the aim of knowing the events experienced by the research subjects as a whole through verbal and linguistic descriptions, in the context of specific experiences, and using different scientific methods. at PT Siantar Top proves that the more motivated an employee is, the higher the level of motivation to eat, the higher the employee's ability to work. Work discipline has an important impact on improving the ability of employees, so the higher the work discipline, the higher the enthusiasm of employees in working.

KEYWORDS:

Performance Improvement, Motivation, Work Discipline, PT Siantar Top

REFERENCES:

1) Handoko 2011:143. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177–182.

2) Katiandagho, C., Mandey, S. L., Mananeke, L., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Pengaruh Disiplin Kerja… 1592 Jurnal EMBA, 2(3), 1592–1602.

3) Liana, Y., & Irawati, R. (2014). Peran Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Di Malang Raya. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 17–34.

4) Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 2(1), 17–26.

5) Pamesti, R. et all. (2014). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Lingkingan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan. 1–8.

6) Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5

7) Wijaya, A. (2015). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

8) The Effect Of Ability And Motivation On E mployee ’ s Performance. Jurnal Ekonomi, 1(2015), 1–17.

9) Pradipto S. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai , Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah). Dipenogoro J Manag. 2017;4(4):3.

10) Andi Hasryningsih Asfar, Rita Anggraeni. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. J Bina Bangsa Ekon. 2020;13(1):17-29. doi:10.46306/jbbe.v13i1.28

11) Bukit P, Yamali FR, Ananda R. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manaj dan Sains). 2019;4(2):413. doi:10.33087/jmas.v4i2.127

12) Taufik MS, Machmud S, Zulfikar VA, Coenraad DP. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. J Comput Bisnis. 2022;16(1):20-27. doi:10.56447/jcb.v16i1.45

13) Jufrizen J. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manaj. 2021;7(1):35-54. doi:10.30656/sm.v7i1.2277

14) Sari RNI, Hadijah HS. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja. J Pendidik Manaj Perkantoran. 2016;1(1):204. doi:10.17509/jpm.v1i1.3389

15) Widyawati E. Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur. Soetomo Bus Rev. 2021;2:1-7. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sbr/article/view/3512

16) Mulyadi A, Pancasasti R. Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Technomedia J. 2021;7(1):11-21. doi:10.33050/tmj.v7i1.1754